Als ondernemer hebt u een duidelijke visie over waar u heen wilt, hoe u dat wilt bereiken, en de daadkracht om uw plannen te realiseren. Dat geldt ook voor uw vennoten, terwijl ook de aandeelhouders hun belangen verdedigen verantwoording vragen voor uw beslissingen.
Verschillende visies, verschillende belangen… Het is niet onlogisch dat dit soms leidt tot ernstige meningsverschillen en conflicten. Een geschil kan veel invloed hebben op de stabiliteit van een onderneming en kwalijke gevolgen hebben voor de werknemers. Laat een conflict daarom niet escaleren. Vermijden is beter dan genezen.
Geschillen vermijden met goede overeenkomsten
Of het nou gaat om een conflict met een aandeelhouder, bestuurder, leverancier of medewerker: met goede afspraken kunt u een deel van de conflicten voorkomen en de negatieve impact ervan beperken. Geef een conflict niet de kans om uw onderneming te schaden.
Afspraken kunt u vastleggen in de statuten, een directiereglement, samenwerkings- of aandeelhoudersovereenkomst. Omdat partijen bij geschillen vaak terugvallen op deze documenten, is het ontzettend belangrijk dat er goede regelingen in de overeenkomsten zijn opgenomen.
Wilt u verzekerd zijn van waterdichte en duidelijke afspraken, waarop u bij een geschil kunt terugvallen? Laat u dan adviseren door een ondernemingsrecht advocaat van het Omnius Advocatenplatform.
Geschillen oplossen en uittreding
Wanneer een conflict toch escaleert, kan een gespecialiseerd in vennootschapsrecht bemiddelen tussen de betrokken partijen en een onderhandelde oplossing zoeken voor het conflict. Als dat niet lukt, voorziet het ondernemingsrecht een geschillenregeling waarmee aandeelhouders die hun conflict niet kunnen oplossen, uit elkaar kunnen gaan. Hiervoor bestaan 2 mogelijkheden:
- Enerzijds is het mogelijk om de andere aandeelhouder te dwingen om zijn aandelen over te dragen. Dit wordt uitstoting genoemd.
- Anderzijds kan de andere aandeelhouder gedwongen worden om de aandelen van de eiser over te nemen. Dit is gedwongen uittreding.
Deze vorderingen worden geregeld voor de rechtbank. Een gespecialiseerde advocaat verdedigt uw belangen en vergroot uw kans op een positieve afloop.
Hebt u een conflict met uw aandeelhouders? Een advocaat vennootschapsrecht verdedigt uw belangen en brengt u graag op de hoogte van de mogelijke stappen die u kan ondernemen.
Reken op OmniRecht
Een advocaat vennootschapsrecht kan u uitstekend adviseren bij het opstellen van degelijke overeenkomsten en over uw conflict met uw aandeelhouders of medevennoten. Zo is uw onderneming steeds in goede handen.
Neem contact op met onze OmniRecht Intakebalie:
- via het contactformulier op deze website
- telefonisch op het nummer 03 808 5229
Onze juristen aan de intakebalie staan altijd voor u klaar. Ook ’s avonds en in het weekend. U krijgt meteen vrijblijvend eerstelijnsadvies en wordt doorverwezen naar de beste advocaat voor uw juridische situatie.
OmniRecht is het grootste platform in België van zelfstandige en onafhankelijke advocaten. Ruim 62 vormen samen het OmniRecht Advocatenplatform.
