7 dagen per week bereikbaar 
Vaste en gunstige tarieven 
Platform van 66 advocaten Is er sprake van contractbreuk? OmniRecht helpt u
Komt de werkgever of werknemer de afspraken niet na? Contractbreuk is een geldige reden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Daar is bijvoorbeeld sprake van als de werknemer meerdere dagen afwezig is, zonder overleg met de werkgever.
Ook de werkgever kan zich schuldig maken aan contractbreuk. Bijvoorbeeld als hij eenzijdig het loon, de inhoud van de functie of de arbeidsplaats wijzigt. In een dergelijk geval mag de werknemer de arbeidsovereenkomst verbreken en een verbrekingsvergoeding eisen.
Of u nou werkgever of werknemer bent, laat u altijd adviseren door een advocaat in geval van contactbreuk. De advocaten van Omnirecht hebben veel kennis over het arbeidsrecht en weten precies wat u beter wel en niet kunt doen.
OmniRecht is het grootste platform in België van zelfstandige en onafhankelijke advocaten. Ruim 66 vormen samen het OmniRecht Advocatenplatform.
Kies zelf de juiste advocaat in uw regio
Gerelateerde blogs
Outplacement en de aftrek van 4 weken loon op de ontslagvergoeding
De werkgever biedt een ontslagpakket aan De werkgever moet bij het algemeen outplacement een ontslagpakket aanbieden dat bestaat uit een ontslagvergoeding en outplacementbegeleiding. In die omstandigheden is het verstandig om de ontslagvergoeding onmiddellijk in te korten met de 4 weken …
Lees meer..
