Kan ik zonder reden ontslagen worden?

Voorheen was dit mogelijk. Een recente wetswijziging heeft hier echter een einde aan gemaakt. Zowel arbeiders als bedienden hebben nu het recht om de reden van het ontslag te kennen.

De werkgever kan uit eigen beweging de reden vermelden. Als dat niet het geval is, kan de werknemer de reden van het ontslag aangetekend verzoeken aan de werkgever. Dit verzoek moet wel binnen twee maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst worden ingediend en niet langer dan zes maanden na de ontslagdatum. Als de reden niet tijdig door de werkgever wordt gegeven, moet de werkgever een boete betalen aan de ex-werknemer.